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崗位職責：
1.依據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓計劃，并組織實施；
2.依據(jù)公司培訓計劃，深入了解業(yè)務、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道，設計有效的員工培育體系，并組織講授課程；
3.負責公司內(nèi)部團隊培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升整體團隊服務能力；
4.建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；
5.選拔、培育和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師供應咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；
6.協(xié)助完成招聘與配置，績效管理、薪酬管理、員工關系管理等其他模塊的人力資源工作。

任職要求：
1.35歲以下，本科及以上學歷，氣質(zhì)佳；
2.2年以上相關行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；
3.擅長表達和溝通，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；
4.有培訓咨詢公司以及物流培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。