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一、崗位職責(zé)：
1、 完成個人年度/月度業(yè)績目標(biāo)；
2、使用公司自有軟件，根據(jù)客戶的需求，完成設(shè)計預(yù)方案；
3、使用公司自有軟件，根據(jù)公司產(chǎn)品，將客戶簽字確認(rèn)的設(shè)計方案還原成下單圖紙；
4、能夠根據(jù)客戶生活/使用習(xí)慣，合理設(shè)計柜體結(jié)構(gòu)，提升方案的美觀度、實用性和性價比； 5、遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作，自覺維護公司名譽和形象；
6、負(fù)責(zé)客戶的銷售前、銷售中、銷售后的聯(lián)絡(luò)、溝通、設(shè)計和服務(wù)工作。

二、崗位要求：
1、大專學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計、家具設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)方面經(jīng)驗，**不限（20-35歲）；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力及銷售意識，注重誠信，性格開朗，有激情，有較好的團隊意識，能積極融入團隊，富有正能量；
3、熟練使用cad，3dmax等設(shè)計軟件，熟悉室內(nèi)設(shè)計者優(yōu)先；靈活掌握風(fēng)格搭配、色彩搭配、飾品搭配的優(yōu)先；
4、有一年以上家裝家居設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、福利待遇：
1、底薪+提成，綜合薪資8000元；
2、為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整；
3、每月休4天；
4、社會保險：五險一金（公積金公司代繳）；
5、晉升機制：公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機會；
6、節(jié)日合理：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛；
7、員工鍛煉：公司不定期組織各項體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球等；
8、旅游及拓展培訓(xùn)：公司會組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目，以提高同事間的凝聚力；
9、公司給予員工生活關(guān)懷，員工設(shè)有茶水間，提供微波爐及電冰箱等。