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崗位職責：
1、負責開拓及維護招聘渠道并有一定的招聘資源；
2、負責人事管理工作制度執(zhí)行監(jiān)督工作；
3、負責員工關系處理及活動組織；
4、負責培訓、薪酬福利、績效考核的各項工作；
5、協(xié)助行政部門完成相關工作。
任職要求:
1、有一定經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、大專及以上文憑；
3、辦公軟件操作熟練，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、邏輯性強，具有良好的溝通協(xié)調能力和語言表達能力，學習能力強；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強。